มหาวิทยาลัยแสดงความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งต่อการยกระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ด้วยการจัดบริการสนับสนุนสุขภาพจิตบุคลากรอย่างต่อเนื่องและ ไม่มีค่าใช้จ่าย ตลอดปี พ.ศ. 2567 ซึ่งเป็นการเสริมสร้างสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานผ่านกลไกสนับสนุนทั้งเชิงรุก (Proactive) และเชิงรับ (Reactive)
การจัดบริการนี้เป็นไปตามเกณฑ์การให้คะแนนสูงสุด โดยมีกลไกที่เป็นปัจจุบันและชัดเจน 2 ส่วน คือ:
- การสนับสนุนเชิงรับแบบเป็นความลับและไม่มีค่าใช้จ่าย: มหาวิทยาลัยจัดให้มีบริการให้คำปรึกษาสุขภาพจิตแบบตัวต่อตัวที่เป็นความลับสำหรับบุคลากร ภายใต้บริการให้คำปรึกษา ดำเนินการโดยคณาจารย์พยาบาลผู้เชี่ยวชาญและ ไม่มีค่าใช้จ่าย สำหรับบุคลากรและนักศึกษาทุกคน บริการเชิงรับที่สำคัญนี้ครอบคลุมประเด็นต่าง ๆ เช่น การจัดการความเครียด สุขภาวะทางอารมณ์ และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ซึ่งเป็นการยืนยันการเข้าถึงบริการฟรีตามที่กำหนดไว้
- การส่งเสริมสุขภาพจิตเชิงรุกและการเสริมสร้างทักษะ: มหาวิทยาลัยดำเนินกิจกรรมเชิงรุกอย่างจริงจัง ซึ่งออกแบบมาเพื่อสร้างความยืดหยุ่นทางจิตใจและจัดการกับความเครียดในสถานที่ทำงานสำหรับบุคลากร เช่น:
- การอบรมเชิงปฏิบัติการ “Professional Service Mind”: การอบรมที่จัดขึ้นสำหรับบุคลากรภายใน (วันที่ 8-9 กรกฎาคม 2567) ยืนยันความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยในการสร้างทัศนคติเชิงบวก และมอบเครื่องมือทางอารมณ์ที่จำเป็นสำหรับการจัดการความเครียดในที่ทำงาน ซึ่งเป็นการเติมเต็มข้อกำหนดของการดำเนินงานเชิงรุก
หลักฐานสาธารณะ (ลิงก์สนับสนุน):
- การให้คำปรึกษาเชิงรับ (บริการให้คำปรึกษา ฟรี): https://nurse.rru.ac.th/healthcareservice/
- การส่งเสริมเชิงรุก (เวิร์คช็อป Professional Service Mind) รุ่นที่ 1: https://www.facebook.com/rru.ac.th/posts/pfbid032wUDGerU9o1BsMv1n2w88HP6WXas2CXZjGHnnSXEEFcinffdTJN6Rg4RDn3XW3Gsl
- การส่งเสริมเชิงรุก (เวิร์คช็อป Professional Service Mind) รุ่นที่ 2: https://www.facebook.com/rru.ac.th/posts/pfbid0KRQbvC8VrkVuJ9Cq7EquPzES8uGWQJLpc6aqcSBVbRgA9C3XWT5k79fmAkTHqwcql
